Parhaat Sertifiointikurssit Helsinki Lähellä Sinua

4worldlovers: Jokaisella on oikeus tuntea omat yksilölliset motiivinsa ja arvonsa – Mikä sinua motivoi?

Suomen Motivaatiotalon tavoitteena on parantaa suomalaisten motivaatiota elämän eri osa-alueilla ja sitä kautta lisätä kaikkien tyytyväisyyttä ja menestystä sekä työssä että vapaa-aikana.

Elämäämme määrittävät 16 perustarvetta eli motiivia. Ne ovat aines, josta meidät on tehty ja joka antaa tarkoituksen ja merkityksen olemassaolollemme.

Kaikilla on nämä 16 perustarvetta, mutta yksilöt asettavat ne erilaiseen tärkeysjärjestykseen. Sitä, millaiseen tärkeysjärjestykseen yksilö asettaa 16 perustarvetta, kutsutaan Reiss Motivaation Profile -motivaatioprofiiliksi, lyhyesti RMP. Se kertoo ihmisen persoonallisuuspiirteistä ja ydinarvoista.

Motivaatiotalo kouluttaa ja sertifioi ainoana toimijana Suomessa RMP Motivaatiovalmentajia ja RSMP Koulumotivaatiovalmentajia, jotka käyttävät omassa työssään tai valmennuksissaan Reiss Motivaatio Profile -työkalua.

Motivaatioprofiilin käyttömahdollisuudet ovat lähes rajattomat. Yksityishenkilöt saavat siitä tukea esimerkiksi oman elämän valintatilanteisiin, urasuunnitteluun, hyvinvoinnin ja tasapainon lisäämiseen, motivoitumiseen ja innostumiseen, parisuhde- tai perhedynamiikan kehittämiseen.

Työelämässä, valmennustoiminnassa sekä koulumaailmassa motivaatioprofiilia käytetään mm. esimiestyössä ja johtamisessa, rekrytoinnissa, organisaatiomuutoksissa, työhyvinvoinnin ja työkulttuurin rakentamisessa sekä yksilöllisessä ohjaamisessa ja valmentamisessa – kaikkialla missä halutaan panostaa hyvinvointiin, merkitykselliseen tekemiseen sekä hyviin tuloksiin. Tarpeesta riippuen RMP Motivaatiovalmentaja voi rakentaa niin yksilö-, pari-, tiimi- kuin organisaatioprofiileja.

4worldlovers:
Toimitan projektihallinnan, johtamisen, yritysvastuun sekä whistleblowing-direktiivi konsultointia ja valmennuksia yli 15 vuoden kokemuksella.

Asiakkaan liiketoiminnan tavoitteet ovat aina työskentelyni lähtökohtana. Toimintatavoissani korostuvat huolellinen asiakkaan ongelmaan tutustuminen, osallistava työskentely ja asiakkaan omien kokemuksien ja osaamisen hyödyntäminen ratkaisujen löytämisessä. Tukenani minulla on laaja verkosto asiantuntijoita.

Ota yhteyttä sähköpostitse, puhelimitse tai yhteydenottolomakkeella. Tulen mielelläni tapaamaan sinua ja keskustelemaan organisaatiosi tarpeista sekä kehitystavoitteista. Voin myös tehdä kirjallisen tarjouksen palveluistani.

Venyvätkö projektisi aikataulut? Paukkuvatko budjetit? Syntyykö epämääräistä laatua? Kitisevätkö projektitiimit? Oletko epävarma asiakkaasi tarpeista? > Lue lisää

Näetkö että organisaatiossasi puuttuu tekijöitä yhdistävä voima ja merkitys? Voisiko tiimisi motivoituneisuus ja sitoutuminen nostaa uudelle tasolle? > Lue lisää

Vaativatko asiakkaasi vastuullisia tuotteita ja palveluita? Oletko huomioinut toimintasi vastuullisuusriskit myös rahoittajan näkökulmasta? > Lue lisää

Laki ilmoittajan suojelusta velvoittaa yli 50 hengen organisaatioita ottamaan käyttöön whistleblowing kanavan. Tällä tunnistetaan eettisiä rikkeitä ja taloudellisia väärinkäytöksiä ennen kuin niistä syntyy maine- tai taloudellista haittaa > Lue lisää

Katso tietoisku josta näet mitä hyötyä Whistleblowing (WB) toiminto ja WB-kanavaratkaisu tuo organisaatiollesi.

Katso mitä sanoin jo vuosituhannen alussa maahanmuuttajien kotouttamisen tärkeydestä (Kymmenen Uutisten haastattelu 18.11.2003, koskien laatimaani raporttia).